Qué es
hireEZ (antes Hiretual) es una plataforma de sourcing potenciada por AI que busca a través de la web abierta — LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, papers, patentes, comunidades de nicho — y corre secuencias de outreach encima. Fuerte en sourcing técnico y en idiomas asiáticos, donde la cobertura de LinkedIn es delgada.
Por qué aparece en stacks de Recruiting/TA
- Más allá de LinkedIn. Agrega 800M+ perfiles desde 45+ fuentes. Para ingenieros, investigadores y sourcing en APAC, hireEZ saca a flote candidatos que Gem y SeekOut se pierden.
- Profundidad en idiomas asiáticos. El jugador más fuerte para sourcing en mandarín, japonés y coreano — el equipo de datos lleva años invirtiendo aquí. Un moat real para tech recruiting global.
- Outbound integrado. Secuencias de email con personalización, herramientas de deliverability y sync con el ATS. No necesitas montar Gem si hireEZ es tu capa de sourcing.
Pricing
- Standard — custom, normalmente por seat anual
- Professional — agrega búsqueda avanzada, integraciones, secuencias
- Enterprise — custom con CSM dedicado y proyectos ilimitados
Pricing público no listado. Espera $5–10K/año por seat. En general más barato que Gem y SeekOut para volumen de sourcing equivalente.
Ideal para
- Equipos de sourcing técnico y de ingeniería
- Reclutadores globales con pipelines en APAC
- Equipos de TA mid-market que quieren sourcing + outreach en una sola tool
A tener en cuenta
- El CRM y la analítica son más débiles que en Gem — los power sourcers lo van a notar
- El tooling de email deliverability es decente pero no nivel Smartlead; los senders de alto volumen van a chocar con límites
- Reclutadores enfocados en LinkedIn no van a ver tanto terreno nuevo; el valor está en la cola larga