O que é
hireEZ (antes Hiretual) é uma plataforma de sourcing com AI que busca pela web aberta — LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, papers, patentes, comunidades de nicho — e roda sequences de outreach em cima. Forte em sourcing técnico e em idiomas asiáticos, onde a cobertura do LinkedIn é fina.
Por que aparece em stacks de Recruiting/TA
- Além do LinkedIn. Agrega 800M+ perfis de 45+ fontes. Para engenheiros, pesquisadores e sourcing em APAC, o hireEZ revela candidatos que Gem e SeekOut perdem.
- Profundidade em idiomas asiáticos. Player mais forte para sourcing em mandarim, japonês e coreano — o time de dados investe aqui há anos. Moat real para tech recruiting global.
- Outbound integrado. Sequences de email com personalização, ferramentas de deliverability e sync com ATS. Você não precisa pendurar o Gem se hireEZ for sua camada de sourcing.
Pricing
- Standard — custom, normalmente por seat anual
- Professional — adiciona busca avançada, integrações, sequences
- Enterprise — custom com CSM dedicado e projetos ilimitados
Pricing público não listado. Espere $5–10K/ano por seat. Em geral mais barato que Gem e SeekOut para volume de sourcing equivalente.
Ideal para
- Times de sourcing técnico e de engenharia
- Recrutadores globais com pipelines em APAC
- Times de TA mid-market que querem sourcing + outreach numa tool só
Pontos de atenção
- CRM e analytics são mais fracos que no Gem — power sourcers vão notar
- O tooling de email deliverability é ok mas não nível Smartlead; senders de alto volume vão bater no limite
- Recrutadores que vivem no LinkedIn não vão ver tanto terreno novo; o valor está na cauda longa