概要
JobAdder は、人材紹介会社と派遣会社向けの応募者追跡システム（ATS）兼リクルーティング CRM で、社内採用チーム向けの別エディションもあります。2007 年にシドニーで創業しました。オーストラリアの求人サイト大手 SEEK が JobAdder の親会社を名乗っており、JobAdder はオーストラリア、ニュージーランド、英国などの市場で 4,500 の顧客アカウント、27,000 人のユーザーを抱えていると公表しています（JobAdder、2023 年 3 月）。1 つのシステムで、顧客、求人案件、候補者、推薦、成約を、正社員紹介（perm）と派遣・契約（temp/contract）の両方のデスクについて管理します。JobAdder は 200 以上の求人サイトへの掲載と、100 以上の連携に対応しているとしています。
AI レイヤーは Adder Intelligence で、2025 年 11 月に提供開始されました（業界紙の報道は 2025 年 12 月 5 日付）。プロンプトなしで、既存のレコードに対してバックグラウンドで動作します。Smart Summary は、履歴書、応募内容、メモから応募者ごとの適合度サマリーとマッチ評価を作成します。Smart Sync はメモと活動履歴を読み、古くなった候補者レコードの更新を提案します。Smart Job Descriptions と Smart Floats は求人広告と候補者紹介文を下書きします。プロフィールにスキルをコード付けする Smart Skills は 2026 年 3 月にリリースされました。
このページが答える問いは、Adder Intelligence は本物か、後付けかです。本物ですが、範囲は狭いです。長年運営してきたエージェンシーの価値が眠る自社データベースを再活用するのに役立ちます。エージェントのレイヤーではありません。JobAdder は MCP サーバーを提供しておらず、競合の Spott によれば、2026 年 7 月時点でネイティブの通話文字起こしはなく、ディクテーションのみです。メールシーケンサーはまだベータ版です。Pro プランのより高度な自動化は Roi-AI によるもので、これは JobAdder が 2023 年 9 月から独占販売している別製品です。
Recruiting スタックに入る理由
- 成熟したエージェンシー向けデータモデル。 perm と temp/contract のワークフロー、BD パイプライン、リマインダー、レポートライブラリーは、すべてエントリープランの Lite に含まれます。英国とオーストラリア・ニュージーランドのエージェンシーがすでに運用に慣れている、19 年の歴史を持つ製品です。
- 配信とパートナー。 200 以上の求人サイト、アドオンの Broadbean、有料の検索・マッチングアドオン Daxtra、そして Astute Payroll とのネイティブ連携があります。Astute は現在 Deel の傘下です。JobAdder で成約を登録すると、Astute に従業員、顧客、職務のレコードが作成され、タイムシート、給与計算、請求に使えます。
- すでに持っているデータベース上で動く AI。 Smart Sync と Smart Summary は、エージェンシーで最もよくある失敗、つまり誰も更新しない CRM と、誰も検索しない候補者の山を狙っています。
価格の実態
2026 年 10 月 25 日に jobadder.com/pricing で確認しました。**価格は公開されていません。**すべてのプランが見積もりのみで、無料トライアルはなく、Pro は年間契約が必須です。
- Lite。 新規・ブティック型エージェンシー向け。基本 ATS、求人掲載、temp と contract の管理、BD パイプライン。AI はありません。
- Essential。 Adder Intelligence、複数ワークフロー、標準の自動化と分析、API アクセスが加わります。
- Pro。 Roi-AI の自動化、高度な分析、無制限のカスタムレポート、専任のサクセスマネージャー、サンドボックスが加わります。
- Business。 社内タレントアクイジション向けのエディションで、見積もりで範囲を決めます。
プランはユーザー数で区切られています。Lite は 1-5 ユーザー、Essential は 6-20 ユーザー、Pro は 21 ユーザー以上です。
有料アドオンは 6 つあります。専用 IP アドレス、API とサンドボックス（Pro では無料、Lite では利用不可）、シングルサインオン（SSO）、Broadbean、Smart Forms、Hiring Manager Portal です。
第三者のガイドは、ライセンス価格を 1 ユーザーあたり月額約 $95-200 としています（noon.ai、2026 年 9 月）。これは推定値で、見積もりではありません。この範囲だと、リクルーター 10 人でアドオンと導入費を除いて年間約 $11,400-24,000 です。価格を公開している競合と比べると、Bullhorn の Core ライセンス 10 席は AI なしで定価年間 $19,800、Recruit CRM の Business ライセンス 10 席は MCP サーバー込みで年間 $16,200 です。
最適な利用者
オーストラリア、ニュージーランド、英国の人材紹介会社で、perm と temp が混在するデスクに約 5-75 人のリクルーターを抱えるオーナーや Ops 責任者です。CRM に何年分もの候補者履歴があり、ソーシングを置き換えるのではなく、AI でその履歴を生き返らせたいと考えている会社です。具体例は、Astute で給与計算を回す temp デスクを持つ、リクルーター 15 人のシドニーのエージェンシーです。
こんな場合は向きません。 Claude などのアシスタントから ATS を操作したいチームには向きません。MCP サーバーがないためです。給与計算とバックオフィスを同じ製品に求める米国の軽作業系派遣会社にも向きません。
代替ツールと、それを選ぶべき場合
- Bullhorn：スタッフィング市場のシェア首位です。約 200 席を超える場合や、VMS 連携と米国式のミドルオフィスが必要な場合に選んでください。AI は見積もりのみの Pro ティアからです。
- Vincere：英国と APAC の商談で JobAdder と最もよく競合する製品です。タイムシート、pay-and-bill、DBS と Right to Work のチェックを 1 つのシステムにまとめたい英国の契約デスクなら、Core で £95 の公開価格があるこちらを選んでください。
- Spott：最も急成長しているエージェンシー向け ATS で、2026 年 9 月に $21M のシリーズ A を調達しました。長く実績のあるデータモデルよりも、通話の記録とセマンティック検索を重視するなら選んでください。バックオフィス機能はありません。
- Recruit CRM：ドル建ての公開価格と、Business プランの読み書き対応 MCP サーバーを求めるなら選んでください。
- Loxo：新しい候補者の発掘がボトルネックになっている perm 専業デスクなら選んでください。
判断ルール： オーストラリアやニュージーランドのエージェンシー、または CRM に何年分ものデータがある英国のエージェンシーなら、JobAdder を候補リストに入れ、並行して Vincere の見積もりも取ってください。チームが AI アシスタント経由で仕事をしているなら、Recruit CRM か Spott から検討を始めてください。
注意点
- AI は 1 つ上のティアから。 Lite には Adder Intelligence がなく、Roi-AI の自動化は Pro からです。対策： 最初の商談で Essential と Pro の見積もりを依頼し、どの Smart 機能が一般提供済みで、どれがまだベータかを書面で確認してください。今回の確認時点で、メールシーケンサーはベータ版でした。
- 価格が不透明なため、更新時の比較が難しい。 対策： ライセンス単価、アドオン価格、契約期間、更新時の値上げ上限を発注書に明記させてください。Broadbean、SSO、Hiring Manager Portal はそれぞれ別のアドオンなので、最初から見積もりに入れてください。
- 解約とデータ保持。 100Hires が 2026 年 7 月にまとめた JobAdder の FAQ によれば、解約したアカウントのデータは 90 日後に削除されます。対策： 解約を通知する前に、添付ファイルとメモを含む完全なエクスポートを依頼し、中身を確認してください。
- 所有者が求人サイトである。 JobAdder は SEEK の傘下にあり、競合の Spott はこれをエージェンシーのデータに関する懸念として挙げています。対策： SEEK グループ内で候補者データがどう使われるかについて、データ処理条件を法務担当に確認してもらい、回答を書面で受け取ってください。