O que é
Sense é uma plataforma de recruitment automation e candidate engagement construída para staffing firms e TA corporativo de alto volume. Roda conversas via SMS, email e chatbot ao longo do ciclo de vida do candidato — de sourcing até redeployment.
Por que aparece em stacks de Recruiting/TA
- SMS que chega. Recrutadores vivem em texto. Sense automatiza SMS bidirecional com lógica de branching, detecção de respostas e sync com o ATS — taxas de abertura passam de 90% vs. 20% no email.
- Bullhorn-native. Para staffing firms no Bullhorn, Sense é a camada de automação default. Sync bidirecional apertado, sem ginástica de CSV.
- Workflows de redeployment. Auto-nurture de placements antigos e silver medalists. Para staffing, é aqui que o Sense se paga.
Pricing
- Sense AI Chatbot — custom, em tiers por seat ou por contato
- Full Engagement Platform — custom, inclui SMS, email, surveys, referrals
- Enterprise — adiciona Sense AI Copilot, analytics avançado
Sem pricing público. Staffing firms costumam aterrissar entre $20–60K/ano. Deals de TA corporativo vão mais alto com ramps mais longos.
Ideal para
- Staffing e RPO firms rodando em Bullhorn
- TA corporativo de alto volume (varejo, saúde, hospitalidade, logística)
- Times onde SMS é o canal principal com candidatos
Pontos de atenção
- A UX parece mais antiga que Paradox ou tools de ponto modernas — feita para power users, não para self-service do recrutador
- O AI Chatbot é sólido para screening e FAQ mas fica atrás da Olivia da Paradox em profundidade conversacional
- A opacidade de pricing dificulta orçar — peça várias cotações e compare contra Paradox e Phenom