HackerEarth

これは何か

HackerEarth は技術アセスメントのプラットフォームで、2 つの製品を別々の料金表で販売しています。1 つは FaceCode のライブ面接を同梱したコーディングテスト製品の Skill Assessments、もう 1 つは 2026 年 4 月にローンチした AI 面接官の OnScreen で、動画アバターが時間を問わず一次の技術面接を行います。同社は独立系で、DHI Group（Dice の親会社）の出資を受けており、1,000 万人超の開発者コミュニティと、40 以上のプログラミング言語にわたる 1,000 以上のスキルのカバーを公称しています。

2026 年に HackerEarth が再び重要になった理由が OnScreen です。各セッションは公的身分証の確認、その身分証との顔照合、ライブネスチェックから始まります。監視は事後レビューではなく面接中にリアルタイムで行われ、替え玉の試み、タブ切り替え、本人不一致を検出します。採点はルーブリックに基づき、コードは自動実行されます。モデルが判断に迷った回答は減点されず、人間のレビュアーに回されます。HackerEarth は対象を個人貢献者エンジニアの一次面接に限定しています。シニア、システム設計、ホワイトボードの面接は引き続き人が担当します。

Recruiting スタックで採用される理由

• 24 時間対応の一次面接という課題に正面から答えています。 金曜の 23 時に応募した候補者が、月曜までに構造化された技術面接を終えられます。HackerEarth は、ある enterprise 顧客が 1 回の週末で 2,000 人超の候補者をスクリーニングした事例を挙げています。これはベンダーの主張ですが、キャパシティの論理は成り立ちます。大量採用のファネルにおけるボトルネックはエンジニアのカレンダー時間であり、OnScreen はそれを一次面接から取り除きます。
• 本人確認が後付けではなく組み込まれています。 替え玉面接やディープフェイク候補者は、各チームがすでに想定している不正パターンです（AI 面接の不正を参照）。KYC 型の身分証確認、顔照合、ライブネスを面接と同じセッション内で行うことで、別の本人確認ベンダーを使う場合に残る隙間を塞ぎます。
• 主要プラットフォームの中で、公開されている候補者 1 人あたりの価格が最も低いです。 アセスメントの 2 プランと OnScreen の 2 プランがいずれも公開料金ページに掲載され、30 日間の無料トライアルもあるため、最初の技術職採用が営業サイクルを待つ必要はありません。

価格

hackerearth.com/recruit/pricing にて 2026-10-25 に確認しました。

Skill Assessments

• Growth — 年払いで $990/年（120 クレジット、月あたり約 $83）、または月払いで $99/月（月 10 クレジット）。管理者 1 名、5,000 問超の問題ライブラリ、FaceCode、盗用検出、フルスタックおよび GenAI スキル、適性検査を含みます。
• Scale — 年払いで $3,990/年（300 クレジット、月あたり約 $333）、または月払いで $399/月（月 25 クレジット）。管理者無制限、20,000 問超の問題ライブラリ、動画回答、AI ベースの盗用チェック、ATS 連携、カレンダー連携を含みます。
• Enterprise — 個別見積もり。 カスタムクレジット、25,000 問超のフルライブラリ、グローバルな候補者ベンチマーク、API アクセス、ロールと権限、SSO が加わります。

OnScreen（AI 面接官）

• Growth — $1,290/年（面接招待 120 件）、または $129/月（月 10 件）。
• Scale — $4,990/年（招待 600 件）、または $499/月（月 50 件）。カスタムロール、リアルタイムのコード評価、プレミアムサポート、SSO が加わります。
• Enterprise — 個別見積もり。 カスタム問題の開発、専任のアカウントマネージャー、SLA が加わります。

候補者 1 人あたりの計算。 Growth は 1 クレジットあたり $8.25 で、Codility の $10 を下回り、HackerRank Starter の $15.80 を大きく下回ります。Scale は 1 クレジットあたり $13.30 で、$3,990 という価格はこのグループで ATS 連携を含む公開プランとして最も安価です。HackerRank Pro は $5,028、CodeSignal Grow は $5,748 です。OnScreen Scale は AI 面接 1 件あたり $8.32 で、月払いの場合は $9.98 です。

向いている相手

• 年に 20〜50 人のエンジニアを採用し、enterprise の見積もりなしで ATS への結果書き戻しを求める企業のタレントアクイジション責任者（Scale を利用）
• 一次の技術面接がタイムゾーンをまたぐ面接官の空き状況に左右される、大量採用や新卒採用のチーム（OnScreen を利用）
• 替え玉候補者をすでに経験し、面接そのものの中で本人確認を行いたいチーム

代替ツールと選ぶべき場面

• HackerRank — 顧客数でカテゴリーをリードする存在です。候補者が AI を使う前提で選考を組み、その AI の使い方を評価したい場合に選んでください。エージェント型 IDE と AI Fluency スコアに相当する機能は HackerEarth にはありません。
• CodeSignal — もう 1 つの主要プラットフォームです。エンジニアリングに加えてプロダクト、デザイン、go-to-market の職種にも AI 面接官が必要な場合に選んでください。OnScreen がカバーするのはエンジニアリングのみです。
• Karat — 一次面接をアバターではなく人間の面接官に任せたく、面接 1 件ごとに費用を払う予算がある場合に選んでください。
• Codility — enterprise 未満の価格で MCP によるタスク作成が必要な場合に選んでください。HackerEarth には MCP サーバーがなく、API は Enterprise プランのみです。

注意点

• Growth の管理者席は 1 つだけです。 5 人のエンジニアからなる面接パネルが、それぞれ自分のログインでレポートを開くことはできません。対策：提出物を確認する人が 2 人以上いるなら、2 週目に上限に気づくのではなく、最初から Scale の管理者無制限を予算に入れてください。
• OnScreen の評価モデルは非公開です。 HackerEarth 自身の資料で、モデルのアーキテクチャと学習データは公開されていないとされています。スコアが採用判断に使われる場合、これは NYC LL 144 と EU AI Act の下で問題になります。対策：導入前にバイアス監査と職種ごとのルーブリックを要求し、不合格判定には必ず人間のレビュアーを置き、後続の面接では OnScreen を構造化面接と組み合わせてください。
• Assessments と OnScreen は別々に課金されます。 両方を Scale で使うと年間 $8,980 です。対策：競合の単一製品の見積もりと比べる前に、合算した金額を算出してください。
• クレジット消費のルールが料金ページに明記されていません。 対策：年払いを選ぶ前に、候補者が一度も開かなかった招待がクレジットを消費するかどうか、1 クレジットあたりの超過料金がいくらかを書面で確認してください。
• AI アシスタントの検出は本人確認ほど文書化されていません。 HackerEarth の 2026 年の資料では、Smart Browser による AI アシスタンス検出の範囲が確認待ちとされています。対策：意図的に AI を使うテスト受験者を含むパイロット群を実施し、整合性レポートが実際に何を検出するかを確認してください。